L'Outplacement è un servizio di consulenza professionale con il quale il CSF supporta le persone in tutte le fasi della ricerca attiva del lavoro, fino al nuovo inserimento nel mondo del lavoro. L'outplacement si occupa di accompagnare le persone in uscita da un'azienda nella ricerca di nuove opportunità professionali. Il servizio di outplacement in Italia è regolato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali quale attività di supporto alla ricollocazione professionale.
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Monitorare le risorse economiche e strutturare dei piani di azione tesi al raggiungimento degli obiettivi di business è un'attività necessaria per le aziende di tutto il mondo. Tanto più lo è nelle fasi di creazione e costituzione di una nuova azienda. In questo contesto chi vuole avviare una propria attività professionale o imprenditoriale ha bisogno di una consulenza finanziaria in grado di valutare quali scelte fare (investimento e finanziamento) per mantenere nel tempo la sostenibilità economica dell'attività. Il CSF offre il supporto necessario in questo compito delicato e complesso allo stesso tempo. Grazie, infatti, alle rete di esperti e partner con cui collabora da anni, il CSF è in grado di fornire consulenze finanziarie mirate e rispondenti a qualsiasi esigenza aziendale, tendendo sempre all'eccellenza del servizio.
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La gestione della formazione è l’elaborazione di un processo di apprendimento “guidato”, per intervenire sul modo di lavorare e di essere di un individuo o di gruppi, attraverso scelte di metodologie di apprendimento. Per queste ragioni si parla di “processo formativo”.
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Il CSF, grazie alla decennale collaborazione con affermati studi di architettura è specializzato nella progettazione di locali commerciali e in allestimenti di uffici, negozi, bar e ristoranti, oltre ad eseguire lavori di riqualificazione e restauro di locali pubblici.
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Il CSF grazie alla professionalità ed esperienza maturata negli anni è in grado di offrire tutti i corsi obbligatori in materia di sicurezza del lavoro in ottemperanza a quanto prescritto dal D.Lgs. n. 81 del 2008. La formazione ed un costante aggiornamento dei lavoratori sulla sicurezza rappresenta uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro. Infatti la normativa sulla sicurezza negli ambienti di lavoro prevede per i titolari delle attività produttive di provvedere alla formazione di tutte le figure del sistema della sicurezza aziendale.
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Il progetto FILA - – Piano di Formazione/Lavoro per ex Percettori di Ammortizzatori Sociali ora privi di sostegno al reddito è solo uno degli ultimi bandi erogati dalla Regione Campania per permettere il reinserimento lavorativo a persone attualmente senza lavoro.
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l CSF, forte della sue esperienza ultra decennale, ti affiancherà e ti supporterà nella costituzione e nello sviluppo della tua attività.
Operiamo, con il nostro staff di professionisti e consulenti, per trasferire concretamente tutte le competenze necessarie ad avviare, ampliare o sviluppare con successo la propria attività professionale o imprenditoriale. Conoscenze difficilmente presenti nel bagaglio di competenze ed esperienze di chi lavora in proprio.
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Il CSF e i nostri consulenti legali, ti affiancheranno nella predisposizione di tutta la modulistica e nella redazione dei tuoi contratti commerciali, in modo da regolare e disciplinare con tranquillità e senza problemi i tuoi rapporti di lavoro con dipendenti, collaboratori, clienti e fornitori.
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Per le aziende è sempre più importante oggi comunicare in modo dinamico, così da riuscire a catturare e conquistare l’attenzione dei propri clienti.
Il primo passo per una comunicazione efficace è sviluppare una propria identità di brand. Il tuo brand rappresenta la tua azienda, ne racconta i valori, l’identità, la storia, lo stile. È la tua voce. Ciò che rende immediatamente riconoscibile la tua azienda.
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La formazione aziendale può essere finanziata con i fondi interprofessionali. I fondi interprofessionali sono organismi di natura associativa fondati attraverso accordi tra le organizzazioni sindacali e altre organizzazione di rappresentanza delle parti sociali (ad esempio i sindacati datoriali). Questi fondi — che per esteso si chiamano fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua — sono stati istituiti nel 2000 con la legge 388 e i primi organismi associativi si sono costituiti un paio di anni più tardi.
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Una volta individuato il fabbisogno dell’azienda è possibile scegliere nel nostro ampio catalogo formativo tutti quei corsi che meglio rispondono alle esigenze di formazione specifiche ed individuali dei propri collaboratori, in modo che possano così arricchire la propria esperienza, sviluppando le competenze indispensabili al ruolo ed acquisendo best practice, metodologie e tutti gli strumenti utili per accrescere la propria professionalità.
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Il Fondo nuove competenze consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di formare e riqualificare i propri dipendenti, modificando temporaneamente l’orario di lavoro.
L’azienda, infatti, può ridurre l’orario lavorativo del lavoratore per destinare parte delle ore a corsi di formazione per il miglioramento delle sue competenze e il Fondo si fa carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda.
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Una volta individuato il fabbisogno formativo dell’azienda e determinato il gap esistente tra le competenze necessarie per svolgere una determinata attività e quelle effettivamente possedute dai propri collaboratori, il CSF elabora percorsi di formazione su misura, con soluzioni personalizzate e flessibili in cui obiettivi, contenuti, format e metodologie sono condivisi e adattati alle diverse esigenze.
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La comunicazione è un processo necessario alla sopravvivenza. E la cosa non è diversa per un marchio o un’azienda. Non si può pensare, nella vita come nel mercato, soprattutto oggi, di improvvisare le dinamiche della comunicazione e se, su un piano strettamente personale, possiamo contare sull’istinto per rapportarci con l’ambiente circostante, un’azienda è costretta, dati anche i tanti fattori con i quali deve confrontarsi, ad analizzare, pianificare, programmare e deve farlo bene, se vuole sopravvivere.
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Il successo di un’azienda e la sua competitività sono sempre più determinati dalla coerenza tra le caratteristiche professionali e personali dei collaboratori ed il modello organizzativo in cui essi sono inseriti. L’individuazione e l’acquisizione di nuove risorse è quindi elemento centrale nel processo di crescita aziendale: non basta la giusta professionalità, ma serve la persona giusta al posto giusto.
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La consulenza fiscale ha l'obiettivo di assicurare risultati di massima chiarezza, certezza ed efficienza economica in ogni situazione, anche la più complessa. I nostri esperti attingono alle proprie competenze ed ai propri diversi ambiti di specializzazione per fornirvi un servizio globale integrato.
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Sono previsti alleggerimenti del costo del lavoro per specifiche categorie di lavoratori e tipologie contrattuali, iniziative che supportano economicamente l’ingresso, il reinserimento e la stabilizzazione nel mondo del lavoro attraverso la riduzione o l’azzeramento degli oneri contributivi oppure tramite l’erogazione diretta di un contributo.
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Il CSF, in quanto Agenzia per il Lavoro ed Ente di Formazione accreditato, attiva come Soggetto Promotore tirocini curricolari ed extracurricolari ed offre inoltre un esclusivo servizio TUTTO INCLUSO grazie al quale organizza a favore delle imprese e degli apprendisti percorsi formativi la cui durata è stabilita dalla contrattazione collettiva.
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Garanzia Giovani è un'importante occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano. Offrendo opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi del programma.
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Il CSF, grazie ad uno staff di professionisti ed esperti, grafici e creativi, ti offre una vasta gamma di servizi per la progettazione e la stampa di tutto ciò che servirà alla tua azienda per comunicare e pubblicizzare i tuoi prodotti e/o servizi.
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Il corso di fotografia, l’unico in Campania che rilascia qualifica regionale con validità europea, è il fiore all’occhiello dell’offerta formativa del CSF. Esempio di eccellenza, grazie alla passione, competenza e professionalità del docente Fernando Alfieri, la prestigiosa collaborazione di grandi maestri della fotografia, come Luca Bracali, Oreste Pipolo, Luciano Ferrara e Sandro Iovine, ha formato con successo moltissimi allievi, avviandoli con successo alla professione di fotografi e video maker professionisti.
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